En algunos Zohobbys anteriores ya hemos hablado sobre el uso de algunos palabros en inglés, que actualmente están de moda en el mundo de los negocios y sobre todo en marketing.
Hoy os quiero hablar de un término que empezó a escucharse hace unos años: el COACHING.
¿Qué es el coaching?
En el mundo empresarial y personal se conoce por coaching aquel proceso interactivo y transparente mediante el cual el coach o entrenador y la persona o grupo implicados, buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades.
Hay muchos métodos y tipos de coaching. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, talleres y prácticas supervisadas.
¿Para qué sirve el coaching?
El coaching es una metodología que consigue el máximo desarrollo profesional y personal de las personas y que da lugar a una profunda transformación, generando cambios de perspectiva y aumento del compromiso y la responsabilidad, lo que se traduce en mejores resultados.
Por ello, el coaching sirve para:
- Potenciar al máximo el desarrollo profesional de las personas y equipos
- Fomenta la toma de decisiones
- Facilita la construcción, gestión y mejora de equipos
- Aumenta el compromiso y la responsabilidad
- Ayuda a descubrir las habilidades y talentos individuales
- Potencia la innovación
En definitiva el coaching es una forma de entrenar las habilidades de cada uno con motivación, para sacar lo mejor de sí mismo. Porque como ya decía Platón…
“El que aprende y aprende y no practica lo que sabe, es como aquel que ara y ara y no siembra”
¿Qué te parece la técnica del coaching? ¿La has aplicado alguna vez? Deja tu comentario y cuéntanoslo!
Estoy totalmente de acuerdo con el autor. Para dar un buen desempeño y productividad en cualquier ámbito de nuestra
vida, ya sea personal, laboral o escolar, es vital contar con una constante motivación; pues
si no nos sentimos motivados, automáticamente sentimos que todo lo que hacemos no esta funcionando.Por esta razón, si queremos que la gente de nuestro
alrededor sea gente de resultados, busquemos motivarla. Muchas gracias por esta excelente información.
Gracias a ti Miranda, por tomarte el tiempo de leernos.