Ten una buena comunicación con tus candidatos y remodela la forma de interactuar con ellos con Zoho Recruit, el sistema de seguimiento de candidatos adecuado.
Los reclutadores se esfuerzan por mejorar la experiencia del candidato diariamente, pero ¿lo consiguen?
Aquí te explicamos cómo puedes conseguirlo con el seguimiento de Zoho Recruit!
Simplifica el proceso de solicitud
Lo que normalmente hace un proceso de solicitud largo y desagradable, es que requiere que los candidatos inicien sesión para cada oferta de trabajo.
Zoho Recruit elimina esto, porque permite que el candidato inicie sesión una vez y no tenga que repetir más este paso, ni volver a introducir sus datos para inscribirse en múltiples ofertas.
Crea formularios web personalizados, basados únicamente en la información más importante de un candidato (nombre, correo electrónico, número de teléfono y curriculum vitae), para que lo rellene al inscribirse en la primera oferta de empleo.
A continuación, Zoho Recruit guarda de forma segura la información personal del candidato para que pueda ser utilizadad posteriormente sin problemas.
Integra esta función en tu web para que los solicitantes encuentren todas tus ofertas de trabajo, en un mismo sitio. Además puedes crear varias páginas según el tipo de trabajo ofertado, y así tus candidatos encontrarán más rápido lo que busca.
Comunicar, comunicar y comunicar
La falta de comunicación durante el proceso de contratación es algo que hay que solucionar urgentemente.
No hay nada más desalentador que pasar tiempo trabajando en el currículum, llenar la solicitud y no escuchar nada de la compañía nunca más.
Mejorar la comunicación durante el proceso de contratación comienza y termina con dar al solicitante un calendario claro del proceso de contratación y enviarle un correo electrónico personalizado o automatizado al recibir la solicitud.
Zoho Recruit permite a los reclutadores crear y enviar correos electrónicos personalizados en cada fase del proceso de contratación. Así se asegura que el candidato quede informado del estado de su solicitud.
En el portal de candidatos puedes ver toda la correspondencia con un solicitante específico en un mismo lugar y también ver su estado en el proceso de contratación.
Pero la comunicación no se acaba con el correo electrónico. También puedes comunicarte con los candidatos mediante SMS o mensajes de texto desde el interior de Zoho Recruit, para informar al candidato sobre la recepción de su solicitud y programar una entrevista.
Por último, Zoho Recruit te permite comunicarte y ver toda la interacción social media con un candidato a través de su función social.
Gracias a ella puedes interactuar o simplemente mirar y registrar la información del perfil del candidato en Facebook y Twitter.
Para los reclutadores, el sistema de seguimiento de candidatos se ha convertido en una parte esencial de la contratación de candidatos de calidad. Por ello, date de alta gratis en Zoho Recruit y empieza a generar experiencias positivas en tus candidatos!
Texto original: Austin Ries | Traducción y adaptación: SagitaZ.com
