Hoy en día, los reclutadores utilizan plataformas online como Zoho Recruit, para atraer a los candidatos adecuados a sus vacantes.
Con los años, el lugar de trabajo ha cambiado radicalmente gracias a la tecnología y ahora se puede trabajar de forma colaborativa aunque tú estés en Argentina y tú compañero en Colombia.
La tecnología es muy útil, pero su rápido y constante avance hace que mantener el ritmo de sus movimientos a veces sea increíblemente difícil.
Para que no te pierdas, aquí te dejamos tres herramientas clave que deben formar parte de tu arsenal de herramientas digitales.
1. Red profesional
Las herramientas de contratación online pueden ser consideradas como el hermano mayor de los medios sociales, pero con un proceso más significativo.
Los que navegan en las bolsas de trabajo están ahí por una razón: encontrar su próximo trabajo. La presencia en plataformas como LinkedIn, aumenta tu exposición a más candidatos.
2. Red Social
El Social Media ya no es una tendencia. Es esencial. Cerca de 2,1 mil millones de personas tienen cuentas de redes sociales.
Los medios de comunicación social reflejan tu compromiso, por la publicación de tu contenido con los hashtags pertinentes.
Mediante las redes sociales, los candidatos pueden encontrar tu perfil y hacerse imagen de tu marca. ¡Cuida tus redes sociales para que no se hagan una idea equivocada!
3. Tu sitio web
Tu sitio web es sin duda la herramienta más esencial. Es tu escaparate digital y la plataforma por la que tienes más alcance para mostrar al mundo quién eres tú y tu negocio.
Si todavía no tienes tu web, créala totalmente a tu gusto, en unos sencillos pasos con Zoho Sites y si necesitas ayuda, contacta con nosotros!
Si estás buscando una mejor manera de dar prioridad a tu jornada de trabajo, Zoho Recruit es la tecnología adecuada para encontrar al candidato ideal.
Con Zoho Recruit aumenta tu exposición mediante la publicación de ofertas directamente a las bolsas de trabajo más populares con un solo click y las integra con tus medios de comunicación social.
El éxito de un reclutador depende de la calidad del candidato y las relaciones con los clientes.
Por eso es muy importante comunicarse efectivamente con ambas partes durante todo el proceso de contratación.
Con Zoho Recruit envía un mensaje SMS en tu nombre sobre una entrevista programada y a un cliente después de realizar una nueva contratación.
Además, la integración de Zoho Recruit con Zoho Mail también te permite enviar, recibir y realizar un seguimiento de toda la correspondencia de correo electrónico con los candidatos y los clientes dentro de Zoho Recruit.
Las múltiples características de Zoho Recruit te ayudarán a mantener una mejor comunicación con los candidatos, con tu equipo y con tus clientes.
Así que no lo pienses más y date de alta ahora en Zoho Recruit!
Texto original: Rina | Traducción y adaptación: SagitaZ.com
