5 razones por las que gestionar tus RRHH de manera eficaz con Zoho People
La gestión eficaz de los recursos humanos de tu empresa lleva su tiempo: control de entradas, salidas, permisos, vacaciones, contratos, nóminas, formación, etc. Olvídate...
Crea horarios de forma fácil con Zoho People
Ahorra tiempo y crea los horarios para los empleados de una forma fácil con Zoho People.
El tiempo es esencial cuando estás en el trabajo....
Hazlo más fácil con Zoho People.
Zoho People 4.0 es la plataforma de recursos humanos creada para todo el equipo
Zoho People 4.0 ya está aquí, con un nuevo aspecto y...
Mejora la comunicación interna de tu empresa con Zoho People
¿Alguna vez te han dicho tus empleados que hay falta de comunicación en su equipo?¿Ha habido alguna vez malentendidos o confusiones en alguna notificación?...
Los errores, una forma de ser productivo con Zoho people
Una guia 360 grados para el desempeño en el trabajo.
Las evaluaciones de 360 grados pueden cambiar vidas, dice un ensayo en Harvard Business Review....
Zoho People: Uno de los 10 mejores softwares de Recursos Humanos según GetApp
Zoho People ha sido nombrado "Líder de categoría" por GetApp, una popular plataforma de revisión de software empresarial.
GetApp publicó sus principales 25 soluciones de...
Cinco beneficios de utilizar Zoho People.
Cinco beneficios de utilizar Zoho People.
Anteriormente para analizar la productividad de los colaboradores y ver su nivel de implicación con la consecución de los...
Conecta Zoho People con Zapier
Como personal de recursos humanos, dedicas mucho tiempo a realizar distintas tareas en diferentes aplicaciones. ¿No sería genial realizar todas estas tareas directamente desde...
Día de agradecimiento al empleado
Mejora el clima laboral en tu empresa en el día de agradecimiento al empleado con ZOHO People
Hoy se festeja el día de agradecimiento al...
Consejos para desarrollar una cultura de trabajo saludable
La creación de una cultura de trabajo saludable se ha convertido en una prioridad fundamental para la mayoría de las organizaciones porque influye en...