La gestión eficaz de los recursos humanos de tu empresa lleva su tiempo: control de entradas, salidas, permisos, vacaciones, contratos, nóminas, formación, etc. Olvídate de almacenar la información de tus empleados en hojas excel, en distintas plataformas y canalízala en un único sistema. Te presentamos Zoho People, tu aplicación para la gestión integral de RRHH y que ha sido reconocida como uno de los 10 mejores softwares de RRHH según GetApp. Si no la conoces, te damos 5 razones para que empieces a usarla.
Control y gestión del tiempo de trabajo
Con Zoho People tendrás un mayor control y gestión del tiempo de trabajo. Esta herramienta te permite tener un registro de la presencia de tus empleados (entradas/salidas), ausencias y permisos, así como saber a qué están dedicando el tiempo, es decir, en qué proyectos están trabajando gracias a la integración con Zoho Projects.
Control de la gestión documental
Otra de las funcionalidades de Zoho People es la gestión de la información. En este sistema tendrás almacenada toda la documentación (contratos, titulaciones, CV, nóminas, etc) y rápidamente localizable.
Gestión de la formación
Si tu empresa lleva a cabo cursos de formación, con esta app podrás dar de alta los cursos, comunicarlo a los empleados, así como realizar un seguimiento e informes de evaluación.
Gestión óptima del talento
¿Quieres saber qué trabajadores en tu organización tienen un dominio perfecto del inglés y determinadas competencias? Con Zoho People podrás evaluar competencias y marcar objetivos a los empleados, así como realizar un inventario de habilidades de los trabajadores. Consigue que las competencias sean autoevaluadas por el propio trabajador,así como responsables directos o compañeros. Del mismo modo, fija objetivos determinados y realiza un seguimiento. Muy útil, ¿verdad?
Aprobaciones de vacaciones
Se acabó ir detrás de tu jefe para que te apruebe las vacaciones! Con Zoho People podrás gestionar vacaciones, permisos, ausencias, etc de manera rápida y sencilla, asignando la aprobación al responsable que tú escojas: por ejemplo, en el caso de un operario, atribuye la aprobación al jefe de planta y al responsable de RRHH.
¿Necesitas más información? Soy Octavio Royo, responsable de RRHH de SagitaZ, y hasta el 25 mayo estaré en Ciudad de México. Organizaremos desayunos para ayudaros a descubrir como se puede gestionar de manera eficiente la gestión de Recursos Humanos.
