Zoho Recruit: Cómo influye la experiencia del candidato en tu empresa

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dibujo de un curriculum y una casa y texto
WOZTELL Golden Partner : WhatsApp + zOHO

Zoho Recruit es la herramienta de reclutamiento con la que muchas empresas, gestionan y contratan a sus candidatos. Esta aplicación te ayuda a ponerte en el lugar del candidato y cómo interactúa con tu sitio web o cuánto se aplica en el trabajo.

La percepción de un candidato sobre tu empresa puede cambiar en función del proceso de solicitud y contratación. Como reclutadores, ya no puedes ignorar la experiencia de tus candidatos, porque es la imagen que tendrán de tu empresa.

Se acabó el lanzar una oferta de trabajo, pegarla en tu web o redes sociales y esperar a que lleguen los candidatos. Esa no es la forma de atraer talentos, y tampoco de promocionarse como una empresa en la que la gente desea trabajar.

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Fuente: zoho

¿Cómo se forma la percepción del candidato sobre tu empresa?

La percepción que tiene cada candidato sobre tu negocio, se forma con cada interacción entre tu empresa y él.  Esto comprende:

  • Navegar por tu web
  • Tu herramienta de reclutamiento
  • La reunión con un representante de la empresa en una feria de empleo
  • La interacción con los empleados
  • La entrevista
  • El proceso de incorporación

 

Cada etapa del proceso de reclutamiento puede tener un efecto positivo o negativo en la percepción del candidato, por eso es muy importante cuidar todas y cada una de ellas.

¿Qué tienes que hacer para conseguir una buena imagen de empresa?

Una vez que ya sabemos la importancia que tiene para la empresa la percepción que el candidato tiene sobre ella, podemos establecer 3 paautas para tratar con los candidatos:

  1. La solicitud inicial debe ser clara y fácil de cumplimentar
  2. Mantén al candidato bien informado durante todo el proceso de contratación
  3. Trata al candidato con respeto, como un ser humano y no como un nombre en un pedazo de papel
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Fuente: zoho

¿Cómo afecta la experiencia del candidato a tu empresa?

Una buena experiencia de los candidatos durante el proceso de contratación se traduce en el comportamiento y los resultados que tu empresa necesita.

Según un estudio de CareerBuilder, un tercio de los solicitantes de empleo que tuvo una mala experiencia, dijo que no comprarían productos de la compañía en el futuro. Además, el 78% de los solicitantes dijeron que le contarían a sus amigos y familiares su mala experiencia.

Esto indica que una mala experiencia afecta a tu empresa mucho más ya que aparte de afectar a tu imagen de marca, también puede influir directamente en tus ventas.
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Mejora la percepción de tus candidatos sobre tu empresa con Zoho Recruit y consigue que tengan una experiencia positiva. Contrata a los candidatos con más talento y calidad para que tu empresa tenga mejores resultados.

Si quieres más información sobre este tema, echa un vistazo a estos posts de El Blog de SagitaZ:

Zoho Recruit: Encuentra la armonía entre candidatos y empresas

Zohobby: 3 tipos de currículo que no has de pasar por alto

Texto original: Austin Ries  | Traducción y adaptación: SagitaZ.com

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