Zoho Recruit: Encuentra la armonía entre candidatos y empresas

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dibujo corazon con un maletin dentro moradado y un hombre al lado trabajando con un ordenador
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Zoho Recruit es un software de seguimiento de candidatos y contratación fácil de utilizar, que ayuda a las agencias de empleo y a los departamentos de reclutamiento a hacer un mejor seguimiento de las oferta de empleo, el currículum vitae, los candidatos y los contactos.

Durante 14 años,  el  fundador y CEO de eHarmony, Neil Clark Warren  ha salido en televisión para hablar sobre la compatibilidad.

Desde su creación en agosto de 2000, eHarmony ha sido testigo de 600.000 matrimonios con una tasa de divorcio de sólo el 3,8%.

Entonces, ¿cuál es el próximo movimiento de eHarmony? El emparejamiento de empresas.

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Fuente: zoho

Al igual que cualquier relación seria o matrimonio, Warren quiere que la gente a encuentre su relación perfecta con las empresas. Su propósito es establecer relaciones duraderas y que de esa manera la gente se quede con la empresa el máximo tiempo posible.

Según las estadísticas oficiales laborales el promedio de permanecer en el mismo puesto laboral es de 4’6 años.

Warren hace hincapié en la cultura empresarial en primer lugar. La empresa tiene que tener una personalidad buena y honesta para que los empleados quieran tener relación con ella.

La importancia de la cultura de la empresa

Compartir valores es esencial para que las relaciones lleguen a la felicidad.

Esta idea no es revolucionaria. Pero a raíz de la reciente recesión, muchas personas han  mirado más allá de este principio a cambio de seguridad en el empleo y un sueldo.

Un empleado va a tener una mejor experiencia y aumentará la productividad de la empresa si su personalidad coincide con la de sus compañeros e incluso con la de sus supervisores.

Tu reputación como reclutador no sólo depende de que la búsqueda de candidatos sea de calidad, sino también de que los candidatos se adapten a la cultura empresarial y que permanezcan en la empresa durante muchos años.

Esto con Zoho Recruit lo puedes lograr. Porque te facilita el trabajo al máximo para que tú te centres en lo importante: contratar candidatos de calidad y para un largo tiempo.

Relaciones mutuamente beneficiosas

Un empleado puede permanecer con una compañía durante muchos años, pero si la relación no es mutuamente beneficiosa, dará lugar a un trabajo de menor calidad.

«Si somos capaces de obtener resultados positivos de los puestos de trabajo, vamos a salvar enormes cantidades de dinero en empresas y a aliviar también la tensión y el estrés laboral «- afirmó Warren.

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Fuente: zoho

CEO eHarmony Neil Clark Warren

¿Tu empresa tiene la relación adecuada con sus empleados? Si te dedicas a la contratación y tienes en cuenta estos consejos, con Zoho Recruit puedes crear una relación estable, duradera y mutuamente beneficiosa.

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Texto original: Austin Ries  |  Traducción y adaptación: SagitaZ.com

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