ZOHOLICS 2019

¿Alguna vez te han dicho tus empleados que hay falta de comunicación en su equipo?¿Ha habido alguna vez malentendidos o confusiones en alguna notificación? Si quieres saber cómo evitar estas incidencias y cómo tu departamento de RRHH puede gestionar la comunicación interna de manera efectiva, sigue leyendo. Te contamos cómo Zoho People, tu aplicación de gestión integral de RRHH, puede ayudarte a que la comunicación con los empleados sea mucho más fluida y eficaz.

Portal self-service: el mejor medio de comunicación

El portal self-service en Zoho People es el componente esencial en la comunicación entre empleados y departamento de RRHH. ¿Sabes por qué? Porque Zoho People proporciona acceso universal y el departamento de RRHH puede comunicar cualquier información a los empleados a través de la publicación de anuncios o enviar recordatorios o links de interés. De esta manera, cualquier trabajador está al corriente de lo que está pasando en la empresa.

Tablero de mandos: todos los datos a tu disposición

La disposición del tablero de mandos de tu Zoho People está diseñado para que rápidamente puedas echar un vistazo de la información más importante. El nivel de gestión más alto permite el acceso a informes y a la información más actualizada, así que dirección y RRHH pueden estar en la misma página. Cuando ambos tienen acceso a los mismos datos, las reuniones se ejecutan de manera más eficiente y los emails no son tan largos.

Notificaciones y recordatorios: todo controlado

¡El tiempo es oro! No pierdas tiempo extra comprobando calendarios o creando recordatorios en tu teléfono para recordar a los empleados una información que solicitaste hace tiempo. Zoho People te permite programar emails de manera automática a tus empleados como recordatorios para completar sus tareas u horarios o notificaciones cuando los managers han aprobado solicitudes.

 Evaluación de talento: ¡la opinión de compañeros también cuenta!

La evaluación de las competencias y habilidades de un empleado a cargo de su manager es cosa del pasado. Ahora las evaluaciones son más inclusivas y enriquecedoras al contar con la opinión de los compañeros. Para cubrir esta necesidad, permite que los compañeros de un empleado lo evalúen según la experiencia de haber trabajado juntos en determinados proyectos. Siguiendo el estilo de la interfaz de una red social que graba todos los comentarios en forma de feed, Zoho People anima a los empleados a ser más informales en sus evaluaciones y hace más fácil compartir el feedback de manera frecuente. Cuando los empleados ven comentarios positivos de sus compañeros, se dan cuenta del valor que aportan a la organización.

La comunicación es clave para crear un clima laboral saludable. Ahora con Zoho People podrás crear una relación más estrecha y accesible con los empleados.

¿Todavía no conoces Zoho People? ¿A qué esperas para probarla?

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