¿No crees que sería reconfortante poder trabajar con un software que hable tu lengua materna? Cambia a Zoho Recruit, el cual permite la selección de personal en 23 idiomas diferentes.
Las empresas globalizadas necesitan talentos para garantizar que el trabajo se realice de manera efectiva en cualquier región. Esto quiere decir que los responsables de selección o recruiters deben contratar a través de diferentes mercados y plataformas de selección plurilingues. Pero en la mayoría de estas situaciones de selección, hablar inglés no es un requisito.
Así pues, si el talento no está sujeto a un idioma ¿por qué debería estarlo un proceso de selección?
En Zoho Recruit, se da apoyo en más de 23 idiomas, lo que permite a los técnicos de selección contratar de las diferentes formas que necesiten. Poder ver como Zoho Recruit ayuda a mejorar y facilitar el trabajo de los técnicos de selección en todo el mundo, ha sido la principal motivación de Zoho para llegar hasta aquí.
Así pues, tenemos los siguientes idiomas en la app:
Inglés (EE.UU y UK) Hebreo Portugués (Brasil y Portugal)
Búlgaro Húngaro Suizo
Chino (Mandarín y Cantonés) Italiano Turco
Croata Japonés Vietnamita
Danés Coreano Español
Holandés Polaco Alemán
Francés Ruso
Al mejorar Zoho Recruit, no sólo se ha traducido directamente la IU (interfaz de usuario) para la contratación, sino que se han asegurado de que el software te resulte más sencillo para adaptar el módulo o pagina dentro de IU.
Aunque Zoho Recruit sólo se distribuye en 24 idiomas, Zoho tiene una base de clientes emergente que habla otros 35, como el Rumano, Catalán, Estonio, Griego, Finlandés, Ucraniano, Tailandés, Pushto y Árabe, entre otros. Por ello, Zoho está trabajando para añadir todas estas lenguas a Zoho Recruit lo antes posible, teniendo el Macedonio, el Serbio y el Esloveno como próximos idiomas en su lista.
Alguna pregunta o comentario?
Texto original: Kruthi Gonwar Traducción y adaptación: SagitaZ
