Tanto en Zoho como en SagitaZ, Zoho Alliance Partner, sabemos lo importante que es una buena cultura de empresa.
Y es sorprendente que hayan empresarios y trabajadores que no se preocupen de esto.
«Se paga bien, y me gusta mi profesión. Eso es todo lo que importa»
Cierto pero triste. El salario y dedicarse a lo que a uno le gusta, son factores importantes, por supuesto, pero si no se es feliz en el lugar de trabajo, no se quedarán por mucho tiempo.
¿Cómo determinar la cultura de una empresa?
Aquí hay algunas claves que has de tener en cuenta:
1. Mira a tu alrededor
Es increíble lo mucho que se puede aprender mirando a tu alrededor. Sólo mantén tus ojos y oídos abiertos.
- Oído por casualidad en la oficina
«Lo siento, no se puede hablar por teléfono dentro de la oficina»
Lo que significa: «Hay reglas en esta oficina, y deben ser seguidas». Si eres alguien que su productividad aumenta en un ambiente estructurado, sabes que estás en el lugar indicado.
- Ver para creer
Fotos de la familia, tiras cómicas, espacios de escritorio personalizados…
Esto significa que esta compañía ayuda a los empleados a diferenciarse y a mostrar su personalidad.
2. Atención al lenguaje gestual
¿Eres un ser humano o un robot? Hay muchos empresarios que parecen no mostrar ningún sentimiento, y eso no transmite ni confianza ni alegría en el ambiente de trabajo.
Un empresario puede decir que: «Yo doy mucha libertad a mi equipo», pero su lenguaje corporal puede indicar todo lo contrario. ¡Relájate y disfruta de tu trabajo!
3. Muéstrate interesado al hacer entrevistas
Si eres reclutador, es bueno que te fijes en el currículo vitae de cada persona, pero transmitirás una mejor imagen si te preocupas por la historia de tu entrevistado.
Así mostrarás que estás buscando contratar a una persona con un perfil concreto que encaje en la empresa, y no a cualquiera que pueda hacer el trabajo.
4. Rodéate de gente feliz
Los empleados infelices hacen que el lugar de trabajo sea infeliz también. Y esto aumenta la productividad de la empresa en gran medida. Ya que si un ambiente de trabajo es agradable, se trabaja mejor.
¿Qué te han parecido estos 4 consejos para conocer la cultura de trabajo de una empresa? Dejatu comentario y cuéntanoslo!
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Parte del equipo de SagitaZ, Zoho Alliance Partner, te desea Felices Fiestas!
Texto original: Natasha Puri | Traducción y adaptación: SagitaZ.com
